{"id":15291,"date":"2025-07-11T23:23:41","date_gmt":"2025-07-11T23:23:41","guid":{"rendered":"https:\/\/confesionario.co\/w\/con-proyecto-para-modificacion-de-estatuto-disciplinario-transversalizacion-de-curriculos-capacitaciones-y-una-serie-de-acciones-ut-avanza-en-la-prevencion-sancion-y-erradicacion-de-vbg\/"},"modified":"2025-07-11T23:23:41","modified_gmt":"2025-07-11T23:23:41","slug":"con-proyecto-para-modificacion-de-estatuto-disciplinario-transversalizacion-de-curriculos-capacitaciones-y-una-serie-de-acciones-ut-avanza-en-la-prevencion-sancion-y-erradicacion-de-vbg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/confesionario.co\/w\/con-proyecto-para-modificacion-de-estatuto-disciplinario-transversalizacion-de-curriculos-capacitaciones-y-una-serie-de-acciones-ut-avanza-en-la-prevencion-sancion-y-erradicacion-de-vbg\/","title":{"rendered":"Con proyecto para modificaci\u00f3n de estatuto disciplinario, transversalizaci\u00f3n de curr\u00edculos, capacitaciones y una serie de acciones, UT avanza en la prevenci\u00f3n, sanci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de VBG"},"content":{"rendered":"

Dentro de esas acciones, en las \u00faltimas horas se cumpli\u00f3 el Encuentro Tejiendo Reconciliaci\u00f3n, un espacio en el que miembros de la comunidad universitaria se escucharon y reafirmaron que prevenir, atender, sancionar y erradicar las violencias es una tarea de todas y todos.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

La Universidad del Tolima avanza en la ejecuci\u00f3n de acciones contundentes que promueven la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n, sanci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de las violencias basadas en g\u00e9nero. Entre ellas se encuentran los compromisos adquiridos con la comunidad universitaria durante la declaratoria de la emergencia por VBG. <\/span><\/p>\n

Durante el 2025, tal y como ha ocurrido en a\u00f1os anteriores, la instituci\u00f3n ha intensificado sus esfuerzos en la transformaci\u00f3n institucional que busca procesos m\u00e1s \u00e1giles con enfoque de g\u00e9nero con miras a un territorio libre de todo tipo de violencias. Entre las acciones m\u00e1s destacadas, se encuentran:<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

* Evaluar para transformar<\/strong><\/span><\/p>\n

La UT present\u00f3 al Consejo Superior Universitario (CSU) los informes de gesti\u00f3n sobre la Pol\u00edtica de G\u00e9nero, la Unidad de G\u00e9nero y el Plan de Mejoramiento Institucional con Enfoque de G\u00e9nero. De forma paralela, est\u00e1 construyendo una bater\u00eda de indicadores para evaluar su implementaci\u00f3n, potenciar el seguimiento y fomentar el mejoramiento continuo. En cuanto al cumplimiento del Plan de Acci\u00f3n se destaca para el 2022 un 96%, en el 2023 un 100%, en 2024 el 99,4% y para el 2025 (trimestre 1) un 22,5%.<\/span><\/p>\n

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* Educar para prevenir<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Entre mayo y junio, la universidad realiz\u00f3 37 espacios de formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n. El Consejo Acad\u00e9mico aprob\u00f3 lineamientos para transversalizar el enfoque de g\u00e9nero en los curr\u00edculos. La formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n en Violencias Basadas en G\u00e9nero (VBG) se garantizar\u00e1 a toda la planta docente y administrativa en 2025, y ser\u00e1 requisito para futuros concursos de m\u00e9rito.<\/span><\/p>\n

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* Actualmente hay cerca de 400 personas inscritas. <\/span><\/p>\n

* A la fecha ya se han certificado m\u00e1s de 60 profesores que han realizado el curso de prevenci\u00f3n de VBG.<\/span><\/p>\n

* Todo el equipo directivo se capacit\u00f3 en prevenci\u00f3n de VBG. <\/span><\/p>\n

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* Restaurar y sancionar, transformar para prevenir<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

La Universidad cre\u00f3 un comit\u00e9 para aportar a la transformaci\u00f3n del R\u00e9gimen Disciplinario Estudiantil y actualizar el protocolo VBG. Se realizaron contribuciones al acuerdo trabajado desde la comisi\u00f3n del CSU y se radic\u00f3 una propuesta actualizada del proyecto de estatuto con enfoque de g\u00e9nero e interseccional. Se han realizado m\u00e1s de diez jornadas de trabajo y una nueva sesi\u00f3n de la comisi\u00f3n de estudio del CSU con participaci\u00f3n del comit\u00e9. La meta es aprobar el nuevo estatuto en las pr\u00f3ximas semanas, pues las normas de convivencia son herramientas efectivas para prevenir y sancionar las violencias basadas en g\u00e9nero.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

* Participaci\u00f3n de los estamentos en la actualizaci\u00f3n del Protocolo de Atenci\u00f3n a VBG, Identidad de G\u00e9nero y Orientaci\u00f3n Sexual Diversa<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Se cre\u00f3 un comit\u00e9 para actualizar el Protocolo de Atenci\u00f3n a VBG, Identidad de G\u00e9nero y Orientaci\u00f3n Sexual Diversa. Desde el 17 de junio se han realizado seis sesiones con participaci\u00f3n de estudiantes, docentes y directivas, trabajando dos veces por semana, con posible finalizaci\u00f3n en el mes de agosto.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

* Creaci\u00f3n del comit\u00e9 de personas expertas al servicio de la equidad<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

En el mismo sentido, la UT cre\u00f3 el comit\u00e9 de personas expertas externas para recibir acompa\u00f1amiento interdisciplinar en el proceso de armonizaci\u00f3n normativa del Protocolo de Atenci\u00f3n a Violencias Basadas en G\u00e9nero y Orientaci\u00f3n Sexual Diversa, cuando los hechos versen sobre integrantes de la alta direcci\u00f3n universitaria.<\/span><\/p>\n

Esta estrategia brinda a la universidad una validaci\u00f3n externa de sus procedimientos frente a VBG, apoya la armonizaci\u00f3n normativa y contribuye al dise\u00f1o de estrategias para transversalizar la Pol\u00edtica de G\u00e9nero y fomentar cambios culturales desde las funciones misionales.<\/span><\/p>\n

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PROCESOS CON ENFOQUE<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

* Procesos disciplinarios estudiantiles<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Se realizaron 20 mesas de seguimiento a los casos disciplinarios estudiantiles por VBG (2022-2024). Un caso ya fue cerrado y el n\u00famero restante est\u00e1 en etapas de investigaci\u00f3n o alegatos y deber\u00e1 tener fallo antes del 30 de agosto. <\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

* Procesos disciplinarios a servidores<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Entre el 2018 y el 2023, la Oficina de Control Disciplinario Interno ha proferido fallo sobre seis funcionarios pertenecientes a la comunidad universitaria. En estos casos se profiri\u00f3 fallo de \u201cSanci\u00f3n de destituci\u00f3n e inhabilidad\u201d por el t\u00e9rmino de 10 a 15 a\u00f1os dependiendo de la gravedad de la conducta disciplinaria. La dependencia adelanta cinco procesos por VBG: cuatro en etapa de investigaci\u00f3n y uno en notificaci\u00f3n de pliego de cargos. <\/span><\/p>\n

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* Cada plan de acci\u00f3n, una apuesta por la equidad<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Durante la emergencia por VBG, el Consejo Acad\u00e9mico sostuvo cinco sesiones para reflexionar sobre la planificaci\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero. Como resultado, bajo la circular 001 de la Vicerrector\u00eda de Desarrollo Humano del 24 de junio, se emitieron lineamientos para transversalizar este enfoque en los planes de acci\u00f3n, los cuales deben ser radicados ante la Oficina de Planeaci\u00f3n. Tambi\u00e9n se estableci\u00f3 una programaci\u00f3n de capacitaci\u00f3n en cada unidad acad\u00e9mica.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

* Curr\u00edculos que cuidan<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

El 24 de junio, el Consejo Acad\u00e9mico aprob\u00f3 el acuerdo \u201cPor medio del cual se establecen lineamientos orientadores para el proceso de transversalizaci\u00f3n curricular con enfoque de g\u00e9nero en la Universidad del Tolima\u201d, gracias al cual se inicia la actualizaci\u00f3n de los microcurr\u00edculos de los cursos de Constituci\u00f3n, Ciudadan\u00eda y \u00c9tica. <\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

* Garantizar el cuidado empieza por cuidar a quienes lo lideran<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

En rendici\u00f3n de cuentas, la Vicerrector\u00eda Administrativa y Financiera present\u00f3 avances y retos presupuestales para fortalecer la Unidad de G\u00e9nero, reafirmando el compromiso institucional con la equidad. Para 2025 se asignaron $311.640.000, destinados a apoyar acciones de prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n, formaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento psicosocial frente a las VBG. La instituci\u00f3n est\u00e1 implementando un plan progresivo para mejorar las condiciones de vinculaci\u00f3n del equipo de la Unidad de G\u00e9nero.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

* Compromiso con resultados<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

La Universidad del Tolima cre\u00f3 y envi\u00f3 al Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional, el pasado el 12 de junio, el nuevo plan de mejoramiento para la prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n de VBG, el cual contiene acciones concretas para ampliar la cobertura, optimizar tiempos de gesti\u00f3n y mejorar integralmente el impacto de las medidas.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

* Seguimiento con enfoque, gesti\u00f3n con transparencia<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Se est\u00e1n actualizando e incorporando todos los procesos y procedimientos de la Unidad de G\u00e9nero en el Sistema de Gesti\u00f3n de Calidad con el fin de realizar un seguimiento riguroso y transparente a la gesti\u00f3n por la erradicaci\u00f3n de VBG.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

* Infraestructura para la igualdad <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

La UT avanza en la modernizaci\u00f3n de la Unidad de G\u00e9nero, bajo criterios de accesibilidad universal, bienestar y adecuaci\u00f3n t\u00e9cnica, en articulaci\u00f3n con la Secretar\u00eda de Salud Departamental. Las mejoras locativas se entregar\u00e1n en el semestre B2025.<\/span><\/p>\n

Las acciones mencionadas ratifican que para la UT la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de las violencias basadas en g\u00e9nero no son \u00fanicamente compromisos institucionales, sino una ruta permanente de transformaci\u00f3n cultural y acad\u00e9mica. La UT seguir\u00e1 fortaleciendo sus procesos con transparencia, participaci\u00f3n y enfoque de g\u00e9nero.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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